Comune di Cossoine

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Descrizione
PROPOSTA DI AGGIORNAMENTO DEL CODICE DI COMPORTAMENTO INTEGRATIVO DEI DIPENDENTI DEL COMUNE DI COSSOINE (447.78 KB) Inserita il 09/11/2021 Modificata il 09/11/2021
Segnalazione di condotte illecite - Whistleblowing Il sistema per la segnalazione di condotte illecite è indirizzato al whistleblower, inteso come dipendente pubblico che intende segnalare illeciti di interesse generale e non di interesse individuale, di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, in base a quanto previsto dall'art. 54 bis del d.lgs. n. 165/2001 così come modificato dalla legge 30 novembre 2017, n. 179. Ai fini della disciplina del whistleblowing, per ''dipendente pubblico'' si intende il dipendente delle amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001, ivi compreso il dipendente di cui all'articolo 3, il dipendente di un ente pubblico economico ovvero il dipendente di un ente di diritto privato sottoposto a controllo pubblico ai sensi dell'art. 2359 del codice civile. La disciplina del whistleblowing si applica anche ai lavoratori e ai collaboratori delle imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore dell'amministrazione pubblica. L'Unione ha attivato un nuovo canale informatico di whistleblowing nell'ambito del progetto WhistleblowingPA promosso da Transparency International Italia e da Whistleblowing Solutions. Il whistleblowing è uno strumento legale a disposizione del lavoratore per segnalare eventuali condotte illecite che riscontra nell'ambito della propria attività lavorativa. La legge n.179/2017 ha introdotto nuove e importanti tutele per coloro che segnalano e ha obbligato le pubbliche amministrazioni ad utilizzare modalità anche informatiche e strumenti di crittografia per garantire la riservatezza dell'identità del segnalante, del contenuto delle segnalazioni e della relativa documentazione. Segnalando attraverso questa nuova piattaforma online che [nome ente] ha attivato, ci sono molti vantaggi per la vostra sicurezza e per una maggiore confidenzialità: la segnalazione viene fatta attraverso la compilazione di un questionario e può essere inviata in forma anonima; la segnalazione viene ricevuta dal Responsabile per la Prevenzione della Corruzione (RPC) e gestita garantendo la confidenzialità del segnalante; la piattaforma permette il dialogo, anche in forma anonima, tra il segnalante e l'RPC per richieste di chiarimenti o approfondimenti, senza quindi la necessità di fornire contatti personali; la segnalazione può essere fatta da qualsiasi dispositivo digitale (pc, tablet, smartphone) sia dall'interno dell'ente che dal suo esterno. La tutela dell'anonimato è garantita in ogni circostanza. Inserita il 30/08/2021 Modificata il 30/08/2021
Dichiarazione_di_applicazione_del_PTPCT_20212023 (33 KB) Inserita il 24/05/2021 Modificata il 24/05/2021
Relazione anticorruzione 2020 (73.24 KB) Inserita il 29/03/2021 Modificata il 29/03/2021
avviso presentazione osservazioni piano 2021-2023 (87.12 KB) Inserita il 07/01/2021 Modificata il 07/01/2021
Decreto nomina Responsabile anticorruzione (0.94 MB) Inserita il 14/05/2020 Modificata il 14/05/2020
Piano triennale prevenzione corruzione 2020.2022.Schede processi (8.86 MB) Inserita il 06/02/2020 Modificata il 06/02/2020
Piano triennale prevenzione corruzione 2020.2022. Tabella valutazione rischi 2020 (68.01 KB) Inserita il 06/02/2020 Modificata il 06/02/2020
Piano triennale prevenzione corruzione 2020.2022.Capatologo rischi (69.3 KB) Inserita il 06/02/2020 Modificata il 06/02/2020
Piano triennale prevenzione corruzione 2020.2022.Mappatura processi (42.81 KB) Inserita il 06/02/2020 Modificata il 06/02/2020
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